Hà Nội, ngày tháng 10 năm 2026

(Dự thảo cập nhật ngày 11/10/2026)

Căn cứ Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 08/10/2024 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội;

Căn cứ Quyết định số 1448-QĐ/TU ngày 23/3/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của các hội quần chúng;

Căn cứ Điều lệ Hội Y học thành phố Hà Nội được phê duyệt tại Quyết định số 1816/QĐ-UBND ngày 03/04/2019 của UBND thành phố Hà Nội;

Căn cứ Nghị quyết số /NQ-HYH ngày 06/10/2026 của Đại hội đại biểu Hội Y học thành phố Hà Nội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2026-2031;

Căn cứ Báo cáo số /BC-HYH ngày / 10 /2026 về tổng kết thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2022-2026, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm k ỳ 2026-2031 của Ban Chấp hành Hội Y học thành phố Hà Nội khóa VII trình Đại hội đại biêu Hội Y học thành phố Hà Nội lần thứ VIII, nhiệm k ỳ 2026-2031;

Căn cứ Nghị quyết số /NQ-HYH ngày 06/10/2026 của Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Hội Y học thành phố Hà Nội khóa VIII, nhiệm kỳ 2026-2031;

Ban Chấp hành Hội Y học thành phố Hà Nội khóa VIII ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Hội Y học thành phố Hà Nội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2026-2031 như sau:

Cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội đại biểu Y học thành phố Hà Nội khoá VIII, nhiệm kỳ 2026 - 2031 thành các nhiệm vụ, giải pháp, chỉ tiêu và lộ trình thực hiện cụ thể, đồng bộ, thiết thực và hiệu quả trong toàn Hội.

Xác định rõ trách nhiệm của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực Hội, Ban Kiểm tra, các ban chuyên môn, Văn phòng Hội, các đơn vị trực thuộc và hội viên trong việc t ổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội.

Tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động trong toàn Hội; phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động, sáng tạo của các Hội thành viên, hội viên; triển khai tốt úng dụng số hoá, trí tuệ nhân tạo trong các hoạt động của tổ chức hội và các hoạt động về chủ động phòng bệnh, khám chữa bệnh góp phân chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân Thủ đô.

Việc triển khai Chương trình hành động phải bám sát phương châm của nhiệm kỳ 2026–2031 là: *“ĐOÀN KẾT - ĐỔI MỚI - HỘI NHẬP -PHÁT TRIỂN”*.

Các nhiệm vụ phải được cụ thể hóa bằng kế hoạch hằng năm, có phân công rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm và có kiểm tra, giám sát kết quả thực hiện.

Quá trình tổ chức thực hiện phải gắn với yêu cầu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Hội; phù hợp với chủ trương của Đảng, Nhà nước, phù hợp với các chương trình chăm sóc sức khoẻ của ngành y tế Thủ đô, chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy, chuyển đổi số và yêu cầu nâng cao chất lượng hoạt động chuyên môn trong giai đoạn mới.

Xây dựng Hội Y học thành phố Hà Nội nhiệm kỳ 2026–2031 vững mạnh về tổ chức, nâng cao chất lượng chuyên môn và hiệu quả hoạt động; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động lấy hội viên là trung tâm của các hoạt động để phát huy tố đa năng lực của các hội viên, các Hội thành viên, Hội trực thuộc trong sự nghiệp chăm sóc và nâng cao sức khỏe góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống cho nhân dân Thủ đô.

Một là, tiếp tục kiện toàn tổ chức Hội theo hướng tinh gọn, đồng bộ, phù hợp với mô hình tổ chức trong giai đoạn mới; củng cố vai trò của Hội Y học thành phố là Hội được Đảng và nhà nước giao nhiệm vụ; tạo điều kiện tối đa cho các Hội thành viên, Hội trực thuộc phát triển, hoạt động ổn định, liên tục, hiệu quả. Đẩy mạnh chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo trong các hoạt động nhằm nâng cao vị thế và hiệu quả hoạt động của Hội.

Hai là, chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, hội viên; bồi dưỡng phẩm chất đạo đức khi hành nghề, cập nhật các vấn đề pháp lý khi hành nghề cho hội viên; cập nhật, đào dạo liên tục về chuyên môn cho các hội viên; tập huấn kỹ năng công tác hội; tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm, mong muốn cống hiến của hội viên gắn bó với tổ chức Hội.

Ba là, luôn đồng hành cùng Ngành Y tế thủ đô trong các hoạt động, đặc biệt trong việc phát huy vai trò xã hội, trách nhiệm của mỗi người dân trong chủ động phòng bệnh; tiếp tục nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe nhân dân. Phối hợp tốt giữa y tế công lập và y tế tư nhân để phát triển các kỹ thuật mới, tiên tiến, hiện đại trong khám chữa bệnh cũng như các qui trình, môi trường phục vụ nhân dân.

Bốn là, triển khai các hoạt động hợp tác của Hội với các tổ chức xã hội, các hội khác trên địa bàn. Chú trọng công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế để nhanh nắm bắt được các kỹ thuật mới, hiện đại trong khám chữa bệnh, triển phai những kỹ thuật tiên tiến ngay tại thủ đô.

Năm là, thực hiện chức năng phản biện xã hội một cách đầy đủ, trí tuệ, hiệu quả. Nghiên cứu, chuyển giao kỹ thuật cho các cơ sở y tế tuyến trước; hỗ trợ, tặng trang thiết bị thiết thực cho các cơ sở y tế vùng xa, biên giới, hải đảo. Tổ chức các hoạt động an sinh xã hội một cách thiết thực. phát động các phong trào thi đua thể dục, thể thao trong các hội trực thuộc/ hội thành viên.

• 100% tổ chức hội trực thuộc được rà soát, sắp xếp, kiện toàn, bảo đảm hoạt động ổn định, hiệu quả.
• Phát triển các Hội thành viên tăng từ 10% đến 15% so với đầu nhiệm kỳ, bảo đảm chất lượng.
• 100% cán bộ chủ chốt của Hội Y học thành phố và các Hội thành viên được quán triệt, phổ biến kịp thời các chủ trương, chính sách, văn bản chỉ đạo liên quan đến công tác hội và công tác y tế.
• 100% cán bộ hội chuyên trách của Hội Y học thành phố, các cán bộ chủ chốt của các Hội thành viên được tập huấn, cập nhật kiến thức về công tác tổ chức, phát triển hội.
• 80% các Hội thành viên đề có các đề tài NCKH, áp dụng kỹ thuật tiên tiến trong phòng bệnh, khám chữa bệnh.
• 30% các Hội thành viên ký kết hợp tác với các trường đại học, các tổ chức quốc tế để nâng cao chất lượng hoạt động.
• 30% hội viên cập nhật kiến thức, cấp chứng chỉ đào tạo liên tục.
• 100% tổ chức hội trực thuộc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành và được cấp thẻ hội viên.

Trong quý IV/2026, ưu tiên xây dựng và đưa vào vận hành từng phần nền tảng số Hội Y học thành phố Hà Nội tại tên miền hoiyhochn.vn, theo nguyên tắc: “Một nền tảng chung – Nhiều hội chuyên khoa chủ động – Nguồn lực được chia sẻ – Kết quả đóng góp được ghi nhận”. Đây là nhiệm vụ ưu tiên số một của Hội trong giai đoạn đầu nhiệm kỳ.

Nền tảng phải có: cổng thông tin Hội; chuyên trang riêng cho từng hội thành viên và hội trực thuộc; hệ thống phân quyền quản trị; danh bạ hội viên, chuyên gia; lịch hội nghị, đào tạo liên tục; đăng ký hoạt động và báo cáo kết quả; kho học liệu, tài liệu chuyên môn; công cụ theo dõi nhiệm vụ và ghi nhận đóng góp. Hội Thành phố tổ chức hạ tầng, hướng dẫn, bảo trì và hỗ trợ kỹ thuật; từng hội chủ động quản lý nội dung, hoạt động chuyên môn và dữ liệu thuộc phạm vi được phân quyền.

Ban Thường vụ quyết định ngay tổ công tác triển khai nền tảng; giao đầu mối chuyên môn, kỹ thuật và đại diện các hội thành viên tham gia. Ưu tiên sử dụng hạ tầng, nhân lực, chuyên gia, phần mềm và nguồn lực hợp pháp sẵn có; mọi hợp tác phải bảo đảm minh bạch, bảo mật dữ liệu và tuân thủ pháp luật.

• Đối với Hội Y học thành phố:

+ Các Uỷ viên Ban Chấp hành phát huy vai trò của người lãnh đạo để cụ thể hoá và tổ chức thực hiện Nghị quyết của Hội Y học thành phố; phổ biến Nghị quyết tới các Hội thành viên, Hội trực thuộc. Là cầu nới với các Hội thành viên, Hội trực thuộc và các hội viên. Gương mẫu, đi đầu trong phát triển nghề nghiệp và y đức.

+ Hội Y học thành phố hỗ trợ các Hội thành viên, Hội trực thuộc trong công tác tổ chức các hoạt động hội, đồng thời thường xuyên giám sát đánh giá để đảm bảo các Hội thành viên hoạt động liên tục, hiệu quả.

• Đối với các Hội thành viên, Hội trực thuộc:

+ Xây dựng Ban lãnh đạo Hội có tính kế thừa phát huy tối đa những ưu điểm đồng thời phát huy tốt tính mới, đột phá trong các hoạt động, tổ chức các hoạt động hiệu quả, liên tục;

+ Ứng dụng khoa học công nghệ, số hoá và trí tuệ nhân tạo trong các hoạt động. Phối hợp với Hội y học Thành phố rà soát cấp thẻ cho các hội viên.

• Thông báo kịp thời các chế độ, chính sách mới của Đảng, Nhà nước, Thủ đô, đặc biệt về lĩnh vực y tế.
• Phát động nâng cao phẩm chất của nhân viên y tế, đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm, sự trung thực khi hành nghề của các hội viên.
• Đẩy mạnh công tác đào tạo lại, đào tạo liên tục; cập nhật kiến thức mới cho hội viên.
• Ưu tiên giới thiệu các khoá học sau đại học trong nước và ngoài nước cho các hội viên trẻ.

• - Phát huy thế mạnh của giới y khoa, triển khai các đề tài NCKH có giá trị thực tiễn.
• Các Hội chuyên ngành phát huy vai trò tiên phong trong chuyên môn, ứng dụng các kỹ thuật mới, hiên đại trong phòng bệnh, khám chữa bệnh.
• Chủ động tìm và hợp tác với các trường đại học trong nước, ngoài nước; các tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ trong lĩnh vực y học để phát triển, ứng dụng các kỹ thuật tiến tiến, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong khám, chẩn đoán và điều trị.

Hội Y học thành phố, các Hội chuyên ngành tham gia phản biện, góp ý các Luật, Nghị định; các chính sách, chương trình về chăm sóc sức khoẻ của Chính phủ, của Thành phố và các nhiệm vụ khác khi được giao.

Tham gia các phong trào thi đua yêu nước và các nhiệm vụ chung của Uỷ ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội triển khai.

• Tổ chức tập huấn về phương thức tổ chức các hoạt động hội.
• Xây dựng chương trình hoạt động phù hợp, khả thi và hấp dẫn để thu hút nhiều hội viên tham gia.
• Cải tiến cách thức hoạt động, ưu tiên các hoạt động online phối hợp trực tiếp.
• Tăng cường giao lưu giữa các Hội thành viên, giao lưu học tập với các Hội tỉnh thành phố khác.
• Phối hợp với Ngành y tế thủ đô tổ chức phát động phong trào thi đua thể dục thể thao trong Ngành y tế thủ đô và các Hội thành viên, Hội trực thuộc định kỳ vào dịp 10/10 hàng năm.

Ngay trong quý IV/2026, các hội thành viên đăng ký tối thiểu một nhiệm vụ hoặc sáng kiến chuyên môn có thể triển khai chung, ưu tiên: đào tạo liên tục và cập nhật kỹ thuật; tư vấn, phản biện chính sách y tế; nghiên cứu, chuyển giao công nghệ; hỗ trợ y tế cơ sở; chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Ban chuyên môn Hội tổng hợp, lựa chọn và công bố đầu mối, thời hạn, sản phẩm; ưu tiên ít nhất một hoạt động liên hội được tổ chức trong 60 ngày đầu.

• Phổ biến, quán triệt kịp thời các Chỉ thị, Quyết định, Nghị định của Đảng, Quốc hội, Nhà nước, Chính phủ và Thành uỷ, UBND thành phố và Mặt trận tổ quốc Việt nam thành phố Hà nội.
• Tổ chức các Hội nghị mời các đồng chí lãnh đạo, các chuyên gia, các nhà chính trị phổ biến các chính sách mới.
• Các hội viên chủ động cập nhật các chính sách mới của Đảng, Nhà nước.

• Hội Y học thành phố, các Hội thành viên, Hội trực thuộc chủ động kiện toàn Ban lãnh đạo Hội cho phù hợp với sự phát triển của chuyên ngành, khi có biến động nhân sự để đảm bảo hoạt động của Hội luôn thông suốt, liên tục và cập nhật.
• Xây dựng qui chế làm việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực Hội rõ ràng, minh bạch, có tính khả thi cao.
• Xây dựng qui chế phối hợp giữa các ban chuyên môn của hội; giữa các Hội thành viên, Hội trực thuộc; giữa Hội Y học thành phố với các Hội thành viên, Hội trực thuộc; chế độ báo cáo từ Hội thành viên, Hội trực thuộc với Hội Y học thành phố, Hội Y học thành phố với cơ quan quản lý.
• Xây dựng Qui chế phối hợp giữa Hội Y học thành phố với Sở Y tế; với các đơn vị y tế.

• Tổ chức các khoá huấn luyện ngắn hạn cho cán bộ chuyên trách, cho lãnh đạo Hội Y học thành phố và các Hội thành viên về nguyên lý, phương thức tổ chức các hoạt động hội nghề nghiệp.
• Các Hội thành viên tổ chức tập huấn chuyên môn, Hội thảo khoa học, chuyển giao kỹ thuật cho hội viên.
• Hội Y học thành phố phối hợp với các trường đại học trong và ngoài nước, các tổ chức có chức năng đào tạo để đào tạo lại, đào tạo liên tục và cấp Chứng chỉ đào tạo liên tục cho hội viên.
• Cập nhật, phổ biến những vấn đề pháp lý khi hành nghề cho các hội viên.
• Phối hợp với các cơ quan chức năng, cơ quan quản lý để giải quyết thoả đáng những phản ánh của dân khi sử dụng các dịch vụ về y tế (đối với hệ thống công lập và tư nhân).

• Các Hội chuyên ngành tổ chức thực hiện các đề tài NCKH theo chuyên ngành hoặc đa ngành bao gồm phòng bệnh và khám chữa bệnh.
• Phát triển các kỹ thuật mới, hiện đại trong khám chữa bệnh, chăm sóc sức khoẻ nhân dân. Bên cạnh các kỹ thuật chuyên môn phát triển các dịch vụ phi y tế, các dịch vụ mang tính phục vụ để tăng sự hài lòng của người dân khi đến khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế công lập và tư nhân.
• Cải tiến, ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo trong tuyên truyền về chủ động phòng bệnh của người dân; mỗi người dân cùng cộng đồng có trách nhiệm trong phòng bệnh cho bản thân và xã hội.

• Liên hệ chặt chẽ với các Ban thuộc Mặt trận Tổ quốc thành phố để kịp thời nắm bắt các chủ trương, kế hoạch của thành phố về lĩnh vực y tế, an sinh xã hội. Đảm bảo công tác báo cáo định kỳ và kịp thời các báo cáo những khó khăn, vướng mắc để Mặt trận Tổ quốc thành phố hướng dẫn, hỗ trợ.
• Phối hợp với Trung tâm đào tạo và chuyển giao công nghệ Hà Nội, các Hội trên địa bàn và đơn vị liên quan để tham gia các chương trình y tế, đào tạo, cập nhật kiến thức mới, hiện đại.
• Phối hợp tốt với các Hội, các đơn vị trên địa bàn để thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, từng bước nâng cao chất lượng sống cho người dân.
• Hội Y học thành phố và các Hội thành viên, Hội trực thuộc chủ động tìm hiểu và đề xuất hợp tác quốc tế về đào tạo, phát triển kỹ thuật tiên tiến và NCKH.
• Phối hợp với Hội Thầy thuốc trẻ thủ đô tổ chức khám bệnh, tư vấn, phát thuốc miễn phí cho đối tượng người dân khó khăn trên địa bàn thành phố.
• Phối hợp với Nhành y tế Hà Nội, Hội người cao tuổi Thành phố tổ chức các hoạt động tuyên tuyền, thăm khám, chăm sóc sức khỏe người cao tuổi tại cộng đồng và cơ sở chăm sóc người cao tuổi tại các cơ sở công lập và tư nhân.

Trong 15 ngày kể từ khi thông qua Chương trình, Ban Thường vụ phê duyệt kế hoạch xây dựng nền tảng hoiyhochn.vn, chỉ định đơn vị đầu mối và người chịu trách nhiệm; trong 30 ngày có bản dùng thử với tối thiểu 10 chuyên trang; trong 60 ngày tập huấn quản trị và tổ chức hoạt động liên hội đầu tiên; trong 90 ngày đánh giá, nghiệm thu giai đoạn một và công bố báo cáo kết quả đóng góp của các hội thành viên.

• Hội Y học thành phố và các Hội thành viên ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo nhằm giảm tối đa nguồn lực cho các hoạt động nhưng vẫn đảm bảo chất lượng.
• Tổ chức các hoạt động online, báo cáo online, đường link thu thập thông tin để chủ động, nhanh chóng nắm bắt thông tin.
• Tiến hành các đề tài NCKH xử dụng trí tuệ nhân tạo, áp dụng thực tiễn.

1. Bảo đảm nguồn lực cho công tác hội, tăng cường kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết và thi đua, khen thưởng

• Lãnh đạo Hội Y học thành phố và các Hội thành viên có trách nhiệm đề xuất cơ chế để tìm và thu hút nhân tài cho công tác hội.
• Xây dựng Qui chế kiểm tra, giám sát của các Hội thành viên với Hội Y học thành phố, giữa Hội Y học thành phố với các Hội thành viên, Hội trực thuộc. Đảm bảo công tác báo cáo định kỳ.
• Hội Y học thành phố và các Hội thành viên, Hội trực thuộc thực hiện sơ kết, tổng kết; tổ chức các kỳ họp, đại hội đúng theo Điều lệ của Hội.
• Căn cứ kết quả thực hiện công tác hội, công tác chuyên môn, phát triển uy tín trong giới y khoa, trong xã hội đề xuất các hình thức khen thưởng xứng đáng, phù hợp.

Trong 07 ngày: tổ chức phiên họp Ban Thường vụ chuyên đề; phân công từng đồng chí trong Thường trực, Ban Thường vụ phụ trách lĩnh vực và các hội thành viên; quyết định trưởng ban hoặc người phụ trách lâm thời của các ban chuyên môn, tổ công tác nền tảng số; công bố bảng giao nhiệm vụ kèm thời hạn và sản phẩm.

Trong 15 ngày: ban hành quy chế phối hợp và kế hoạch 90 ngày; mỗi hội thành viên, hội trực thuộc cử một đầu mối; hoàn thành danh mục các hội, dữ liệu liên hệ, nhu cầu sử dụng nền tảng và danh sách nhiệm vụ ưu tiên.

Trong 30 ngày: vận hành bản dùng thử hoiyhochn.vn, có tối thiểu 10 chuyên trang hội thành viên, lịch hoạt động chung, danh bạ đầu mối và công cụ cập nhật thông tin; công bố ít nhất 03 đề xuất chương trình liên hội.

Trong 60 ngày: tập huấn cho đầu mối quản trị các hội; tổ chức ít nhất 01 hoạt động đào tạo liên tục hoặc hội thảo chuyên môn liên hội; đưa vào sử dụng công cụ theo dõi nhiệm vụ, báo cáo kết quả.

Trong 90 ngày: đánh giá và nghiệm thu nền tảng giai đoạn một; tổ chức tối thiểu 03 hoạt động liên hội có sản phẩm cụ thể; công bố báo cáo kết quả thực hiện, mức độ tham gia và đóng góp của từng hội; phê duyệt kế hoạch mở rộng năm 2027.

Đồng thời thực hiện các nhiệm vụ theo Nghị quyết Đại hội: quán triệt nghị quyết; hoàn thiện văn bản, trình phê duyệt Điều lệ sửa đổi; ban hành quy chế hoạt động; kiện toàn Văn phòng; rà soát dữ liệu hội viên và tổng hợp kế hoạch hoạt động năm 2027.

Rà soát, kiện toàn Ban chấp hành Hội nhiệm kỳ 2026-2031, nghiên cứu đổi tên Hội y học thành phố Hà Nội để phù hợp với tình hình mới; Đồng thời tạo điều kiện phát triển các Hội trực thuộc thành các Hội thành viên khi đủ điều kiện.

Triển khai đồng bộ các nhiệm vụ trọng tâm về tổ chức Hội, phát triển hội viên, đào tạo chuyên môn, khám chữa bệnh, nhân đạo, truyền thông, nghiên cứu khoa học, phản biện xã hội và chuyển đổi số.

Đồng bộ về báo cáo từ các Hội thành viên, Hội trực thuộc và Hội Y học thành phố để đáp ứng việc tổng hợp, báo cáo các cơ quan cấp trên.

Thống nhất phương thức kiểm tra, giám sát các hoạt động chuyên môn, hoạt động hội của các Hội thành viên, Hội trực thuộc.

Thống nhất các tiêu chí đánh giá hoạt động của các Hội thành viên, Hội trực thuộc. Các tiêu chí này có thể được điều chỉnh, bổ sung hàng năm cho phù hợp với thực tế hoạt động của các Hội.

Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động Hội, củng cố tổ chức, bồi dưỡng cập nhật về năng lực tổ chức các hoạt đông hội cho cán bộ, hội viên; đẩy mạnh hợp tác chuyên môn, nghiên cứu khoa học và phản biện xã hội.

Tập trung hoàn thành các chỉ tiêu chủ yếu của nhiệm kỳ; kiểm tra, đánh giá toàn diện việc thực hiện Chương trình hành động của Hội Y học thành phố và các các Hội thành viên, Hội trực thuộc.

Chuẩn bị điều kiện, dữ liệu, báo cáo, hồ sơ để sơ kết nhiệm kỳ; rà soát công tác quy hoạch, giới thiệu nhân sự cho nhiệm kỳ tiếp theo theo quy định.

Tổ chức sơ kết giữa nhiệm kỳ vào giữa năm 2029; đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ, mô hình hoạt động; kịp thời bổ sung, điều chỉnh giải pháp cho phù hợp với thực tiễn.

Tổ chức tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Hội Y học thành phố Hà Nội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2026–2031.

Đánh giá toàn diện kết quả thực hiện Chương trình hành động; làm rõ kết quả đạt được, hạn chế, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm.

Chuẩn bị văn kiện, nhân sự, hồ sơ và các điều kiện cần thiết phục vụ Đại hội nhiệm kỳ tiếp theo theo quy định của Điều lệ Hội và pháp luật hiện hành.

Lãnh đạo, chỉ đạo chung việc tổ chức thực hiện Chương trình hành động; định kỳ xem xét, đánh giá kết quả thực hiện tại các kỳ họp Ban Chấp hành.

Quyết định những chủ trương, nhiệm vụ quan trọng trong quá trình triển khai Nghị quyết Đại hội; kịp thời điều chỉnh các nội dung công tác phù hợp với tình hình thực tiễn.

Cụ thể hóa Chương trình hành động thành kế hoạch công tác hằng năm; phân công nhiệm vụ cho từng đồng chí trong Ban Thường vụ, Thường trực Hội và các ban chuyên môn.

Chỉ đạo các các Hội thành viên, Hội trực thuộ triển khai nhiệm vụ; theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện.

Trực tiếp điều hành, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên; tham mưu Ban Thường vụ, Ban Chấp hành ban hành các kế hoạch, quy chế, hướng dẫn thực hiện.

Phối hợp với Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội, Sở Y tế, Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị liên quan trong quá trình triển khai công tác Hội.

Ban Thường vụ xem xét kiện toàn các ban: Chuyển đổi số, dữ liệu và đổi mới sáng tạo; Đào tạo liên tục và phát triển năng lực; Khoa học, kỹ thuật và chuyển giao công nghệ; Tư vấn, phản biện và chính sách y tế; Phát triển hội viên và các hội thành viên; Hợp tác và huy động nguồn lực. Mỗi ban phải có trưởng ban, đầu mối thường trực, kế hoạch 90 ngày và ít nhất một sản phẩm cụ thể. Tên gọi, cơ cấu và nhân sự chính thức do cơ quan có thẩm quyền của Hội quyết định theo Điều lệ.

Đề xuất Ban Thường vụ xem xét phân công PGS.TS. Doãn Ngọc Hải, Ủy viên Ban Chấp hành Hội, làm Trưởng ban Chuyển đổi số, dữ liệu và đổi mới sáng tạo; chịu trách nhiệm tham mưu kiến trúc nền tảng dùng chung, tổ chức triển khai hoiyhochn.vn, hỗ trợ các hội thành viên sử dụng nền tảng và báo cáo tiến độ định kỳ. Việc phân công chỉ có hiệu lực khi được cấp có thẩm quyền của Hội quyết định.

Xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị quyết Đại hội và Chương trình hành động.

Định kỳ báo cáo Ban Chấp hành, Ban Thường vụ về kết quả kiểm tra, giám sát; tham mưu giải pháp chấn chỉnh hạn chế, nâng cao kỷ cương trong tổ chức và hoạt động Hội.

Tham mưu xây dựng kế hoạch công tác, tổng hợp báo cáo, theo dõi tiến độ thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ.

Phối hợp triển khai các nhiệm vụ về tổ chức, hội viên, tài chính, truyền thông, đào tạo, nghiên cứu khoa học, khám chữa bệnh, nhân đạo, hợp tác và chuyển đổi số.

Căn cứ Chương trình hành động này, xây dựng kế hoạch thực hiện phù hợp với điều kiện thực tế của Hội.

Định kỳ báo cáo kết quả thực hiện về Hội Y học thành phố; chủ động đề xuất khó khăn, vướng mắc và giải pháp tháo gỡ trong quá trình triển khai.

Nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, y đức, chủ động tham gia thực hiện Nghị quyết Đại hội và Chương trình hành động.

Chấp hành nghiêm Điều lệ Hội, quy chế hoạt động, quy định pháp luật về hành nghề, khám chữa bệnh và các quy định liên quan.

Các Hội thành viên, Hội trực thuộc định kỳ báo cáo kết quả thực hiện Chương trình hành động về Hội Y học thành phố Hà Nội theo chế độ báo cáo hằng quý, 6 tháng, 9 tháng và hằng năm hoặc khi có yêu cầu.

Ban Thường vụ Hội chỉ đạo Văn phòng Hội tổng hợp kết quả thực hiện, báo cáo Ban Chấp hành tại các kỳ họp định kỳ.

Ban Chấp hành Hội tổ chức sơ kết giữa nhiệm kỳ, tổng kết nhiệm kỳ; kịp thời biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu và chấn chỉnh các đơn vị thực hiện chưa nghiêm túc, chưa hiệu quả.

Trong 90 ngày đầu, thực hiện báo cáo tiến độ hằng tuần đối với nền tảng số và nhiệm vụ đột phá; giao Văn phòng Hội tổng hợp bảng theo dõi gồm: nhiệm vụ, người phụ trách, thời hạn, sản phẩm, tình trạng và khó khăn cần tháo gỡ. Ban Thường vụ họp đánh giá ít nhất mỗi tháng một lần; công khai trong nội bộ Hội kết quả đóng góp của các hội thành viên, bảo đảm ghi nhận công bằng, minh bạch.

Chương trình hành động này là căn cứ để Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực Hội, Ban Kiểm tra, các ban chuyên môn, Văn phòng Hội, các Hội thành viên, Hội trực thuộc và toàn thể cán bộ, hội viên tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Hội Y học thành phố Hà Nội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2026–2031. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc hoặc phát sinh nội dung mới, các Hội thành viên, Hội trực thuộc và đơn vị trực thuộc kịp thời báo cáo Ban Thường vụ Hội để xem xét, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp.

Ban Chấp hành Hội Y học thành phố Hà Nội khóa VIII kêu gọi toàn thể cán bộ, hội viên phát huy truyền thống đoàn kết, trách nhiệm, tâm huyết, trí tuệ; quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu Hội Y học thành phố Hà Nội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2026–2031.

Nơi nhận:

• TT MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội;
• Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội;
• Sở Nội vụ thành phố Hà Nội;
• Sở Y tế thành phố Hà Nội;
• Ban Chấp hành Hội;
• Ban Thường vụ Hội;
• Ban Thường trực Hội;
• Ban Kiểm tra Hội;
• Các Hội thành viên, Hội trực thuộc;
• Lưu: VT, TTK.

TM. BAN CHẤP HÀNH HỘI

PHÓ CHỦ TỊCH PHỤ TRÁCH

Trần Văn Chung